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     经营乐百氏十一年，有很多心得体会，体会最深的，就是一个企业最难又是最重要的事情，便是如何令来自四面八方、性格各异专长不同，甚至理想、抱负和目标都不同的员工，组织成有共同的理想和行为准则的团队。
如同夫妻相爱的基础是志同道合一样，乐百氏的成功，亦在于我们的员工有共同的理念和行为准则作为基础。
     乐百氏的理念的核心是创新、踏实和团队精神。
乐百氏的理念和行为准则不是一夜之间形成的，她是乐百氏全体员工在乐百氏的成长历程中，在不断的成功与挫折中学习、体会、总结、发展和提炼出来的，她是乐 百氏员工为乐百氏和社会所创造的巨大财富中最重要的一部分。